Consulent intake & diagnose M/V
Voor de duur van een jaar
Doelstelling
Jij stelt optimaal vast (of diagnostiseert) wat de capaciteiten van een kandidaat zijn. Met welke kwaliteiten en vaardigheden kan de kandidaat een baan veroveren? En wat zijn iemands wensen en beperkingen? Waar liggen de kansen en ontwikkelingsmogelijkheden op de lokale en regionale arbeidsmarkt? Je geeft je bevindingen SMART weer in een concreet reïntegratieadvies.
Kernactiviteiten
- Je voert intakegesprekken met reïntegratiekandidaten en opdrachtgever
- Je draagt zorg voor uitvoering van het diagnoseprogramma en vertaalt dit voor de reïntegratie-kandidaat in concrete en meetbare stappen in de tijd
- Je evalueert periodiek samen met de kandidaat de voortgang van het diagnosetraject, legt zaken vast en stelt indien nodig bij
- Je sluit het diagnosetraject af met een concreet reïntegratieadvies
- Je geeft periodiek trainingen arbeidsmarktoriëntatie en sollicitatievaardigheden aan reïntegratiekandidaten
- Je treedt motiverend, activerend, corrigerend op en begeleidt reïntegratiekandidaten gedurende de periode in het digitale platform, met als doel het aanleren van gewenst gedrag in relatie tot arbeid
- Je adviseert de adviseur werkgeversdiensten over de mate van geschiktheid van een mogelijke match van de reïntegratie-kandidaat met een potentiële werkgever
- Je registreert ontwikkelingen en bijzondere gebeurtenissen met reïntegratiekandidaten in het geautomatiseerde cliëntvolgsysteem
- Je genereert managementinformatie inzake al dan niet ondernomen activiteiten met reïntegratie-kandidaten en adviseert over interventies aan de manager
Opleiding:
Een afgeronde opleiding op HBO-niveau
Persoonskenmerken
- Je bent integer en eerlijk en draagt graag bij aan een gezamenlijk hoger doel; #Puur
- Je bent teamplayer met een gezonde dosis relativeringsvermogen en humor; #Samen
- Je hebt lef gecombineerd met zelf startend en zelf sturend vermogen; #Doen
Reageren en informatie:
De functie is volgens HR 21 ingedeeld in Medewerker beleidsuitvoering II in schaal 9 CAO SGO.
Meer informatie over deze functie kan worden verkregen bij:
Claudia Moonen, Manager Werk.Kom (06-45384352)
Sollicitatie met CV kun je tot 13-06-2022 per mail richten aan:
Deze vacature is gelijktijdig intern en extern geplaatst. Bij gebleken geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.
