Het Werkgeversservicepunt Midden Limburg streeft naar een zinvolle plek in de maatschappij voor iedereen.Wij zetten alles aan de kant voor deze missie. Werkzoekenden in de regio brengen we in contact met werkgevers die een eerlijke kans willen bieden aan gemotiveerd personeel; mensen voor wie een betaalde baan vaak niet vanzelfsprekend is, maar die zoveel te bieden hebben. Menig werkgever heeft het al ondervonden. Medewerkers die via ons (weer) aan de slag gaan, voegen iets wezenlijks toe op de werkvloer. Ze zijn leergierig en loyaal en geven een organisatie een sociaal gezicht. Het Werkgeversservicepunt Midden Limburg werkt samen met de gemeenten Roermond, Leudal, Maasgouw, Echt-Susteren, Roerdalen, Weert, Nederweert, Cranendonck, Westrom en Risse Groep en is hét aanspreekpunt voor alle werkgevers in de regio.
Deel jij onze missie? Kom dan ons gedreven team Adviseurs werkgeversdiensten versterken! We zijn op zoek naar een:
Jobhunter Statushouders M/V 18 uur per week
Bij voorkeur is Nederlands uw tweede taal
De functie Adviseur Werkgeversdiensten laat zich als volgt omschrijven:
Eindresultaat
Werkgevers en prospects in de regio zijn geïnformeerd, ondersteund en geadviseerd over de mogelijkheden m.b.t. inzet van reïntegratiekandidaten en medewerkers van deelnemende gemeenten, UWV en Sociale Werkvoorzieningen.
Het uitgangspunt hierbij is; “Wat kunnen wij voor u betekenen?”
Kernactiviteiten
- Begeleiden van anderstaligen
- Samenwerken in een publiek-bestuurlijke omgeving
- Initiëren van activiteiten teneinde het potentiële werkgeversbestand binnen de regio in beeld te brengen en te houden
- Mede initiëren van activiteiten ter vergroting van de naamsbekendheid van het WSP (deelname aan beurzen en netwerkactiviteiten, etc.)
- Periodiek onderhouden van contacten met (potentiële) werkgevers teneinde de relatie te behouden en/of te optimaliseren
- Het onderhouden van een geautomatiseerd relatiebeheersysteem
- Zicht houden op ontwikkelingen in de lokale- en regionale arbeidsmarkt alsmede wettelijke ontwikkelingen door het onderhouden van contacten met bevoegde instanties op dit terrein, het opbouwen van een eigen netwerk, het lezen van vakliteratuur, gebruik te maken van internet, dagbladen en sociale media.
- Het vertalen van en bewaken van gemaakte afspraken met klanten (tijd, financiën en kwaliteit) binnen het team
Competenties
Initiatiefrijk, planner, organisator, ondernemerschap, klantgerichtheid, netwerkvaardigheid, resultaatgerichtheid, innovatief, Flexibiliteit, Nederlands is uw tweede taal.
OpleidingEen relevante opleiding op HBO-niveau.
Reageren en informatie:
De functie is ingedeeld in HR 21 Medewerker Beleidsuitvoering II in schaal 9 CAO SGO (min €2591,- en max €3805,- bruto per maand)
Nadere informatie over deze functie kan worden verkregen bij: Claudia Moonen (Manager Werk.Kom), tel.: 06-45384352.
U kunt uw sollicitatie inclusief CV tot 30 april per mail richten aan:
