Samen maken we Risse Groep sterker
Een heldere toekomstvisie vraagt om een stevige basis. Daar zijn we volop mee bezig. We werken aan een robuuste organisatie die meebeweegt met de ontwikkelingen om ons heen. Met onze samenwerkingspartners bouwen we aan een gezonde en plezierige werkomgeving waarin mensen zich op alle mogelijk manieren kunnen ontwikkelen. Om onze doelen scherp in beeld te houden en onze toekomstvisie in daden om te zetten hebben we een nieuwe organisatiestructuur ontwikkeld. De rollen van MT-leden en hoofden zijn hierop aangepast.
Op alle fronten spannen we ons in om de processen binnen Risse Groep zo goed mogelijk te laten verlopen. Binnen het ontwikkeltraject ICT werken we aan onze digitale infrastructuur. Ook ons inkoop- en aanbestedingsbeleid hebben we geprofessionaliseerd. Verder timmeren we aan de weg op het gebied van strategisch P&O-beleid. Medewerkers in hun kracht zetten, daar maken we ons sterk voor.
Bij een gezonde organisatie horen gezonde en gelukkige medewerkers. Omdat het verzuim binnen Risse Groep aan de hoge kant was, zijn we samen met de nieuwe arbodienst Werk Vitaal de pilot Verzuimcoördinator gestart. Als één team proberen we de fitheid van medewerkers te bevorderen en daarmee verzuim te voorkomen. Daarnaast zijn er drie nieuwe vertrouwenspersonen benoemd. Een gezond en veilig werkklimaat gaat boven alles.
Binnen het ATC (Arbeidstrainingscentrum) hebben we een ontwikkelteam opgericht. Werkleiders ontwikkelen zich onder begeleiding tot ontwikkelcoach. De vijf ontwikkelcoaches zijn eindverantwoordelijk voor de afdelingen en de medewerkers.
Het moge duidelijk zijn: we hebben hard gewerkt en ons goed voorbereid op de uitdagingen die op ons afkomen. En dus was er alle reden om het jaar 2022 knallend af te sluiten met een grandioos Winterfeest. Een festijn waar nog lang over nagepraat wordt en waarmee we iedereen binnen Risse Groep met elkaar verbinden. We doen het écht #samen! En dat blijven we doen. Schouder aan schouder maken we werk van talent!
