24 april
VACATURE
JOBHUNTER STATUSHOUDERS
32-36 UUR PER WEEK
In eerste instantie voor de duur van 1 jaar
Inschaling CAO SGO Medewerker Beleidsuitvoering II, schaal 9
Ben jij die bevlogen en initiatiefrijke jobhunter statushouders die we zoeken? Inspireer jij onze
statushouders om stappen te zetten op de Nederlandse arbeidsmarkt? Jij motiveert ze om het maximale
uit zichzelf te halen en begeleidt ze naar een passende arbeidsplek. Hierbij voer je ook gesprekken met
regionale werkgevers en creëer je kansen en mogelijkheden. Een afwisselende functie met veel contact
met allerlei mensen. Iets voor jou?
OVER WERK.KOM
Werk.Kom is onderdeel van Risse Groep. Onlangs begonnen we samen aan een avontuurlijke reis. De
komende jaren transformeert Risse Groep van een productiebedrijf naar een mens-ontwikkelbedrijf waar
mensen zich kunnen ontwikkelen tot hun maximale potentieel, binnen hun eigen mogelijkheden. Werk.
Kom brengt werkzoekenden in de regio in contact met werkgevers die een eerlijke kans willen bieden aan
gemotiveerd personeel. We streven daarbij naar een zinvolle plek in de samenleving voor iedereen. Want
iedereen heeft talent en verdient het om mee te doen. Onze missie luidt dan ook: Samen maken we werk
van talent!
Wil jij je ook ontwikkelen binnen onze organisatie? Ben jij net zo #puur als onze kandidaten? Werk je
graag #samen aan een hoger doel? Ben jij een echte kickstarter met een doe-mentaliteit? Solliciteer dan
nu! Gewoon #doen!
DE FUNCTIE
Als jobhunter statushouders werk je onder leiding van het Hoofd Werk.Kom. Je werkt samen met een
aantal collega-jobhunters in een enthousiast en bevlogen team.
TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN
- Je ondersteunt en begeleidt statushouders naar de best passende arbeidsplek;
- Je voert coachinggesprekken met statushouders gericht op inspireren, informeren, adviseren, motiveren en faciliteren;
- Je evalueert periodiek samen met de kandidaat, legt gemaakte afspraken vast en stelt bij indien nodig;Je voert gesprekken met lokale en regionale werkgevers gericht op het creëren van mogelijkheden voor statushouders o.a. door middel van functiecreatie en jobcarving;
- Je adviseert en informeert werkgevers over o.a. inzet van participatie-instrumenten en wet- en regelgeving;
- Je creëert mogelijkheden voor statushouders bij werkgevers o.a. leer- en werkplekken, stageplekken en reguliere banen;
- Je stemt de voortgang van de trajecten af en bewaakt deze in samenwerking met andere stakeholders o.a. gemeenten, onderwijs etc.
- Je neemt deel aan (team)overleggen en speelt een rol in lopende projectgroepen zoals de projectgroep talentontwikkeling.
JOUW PROFIEL PAST BIJ ONZE KERNWAARDEN
- Je bent authentiek en helemaal jezelf. Je bent integer en eerlijk en draagt graag bij aan onze missie:
Samen maken we werk van talent. #Puur
- Je bent een teamplayer met een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen.
Je wilt samen met ons bouwen aan de toekomst. #Samen
- Je hebt lef gecombineerd met zelfstartend en zelfsturend vermogen. Je bruist van de ondernemerszin
en gaat graag op volle kracht vooruit. #Doen
COMPETENTIES EN EIGENSCHAPPEN
Je beschikt over een relevante opleiding op HBO-niveau.
Je bezit de volgende competenties:
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, beheersing Arabische taal is een pré;
- Initiatiefrijk;
- Vermogen om te plannen en organiseren;
- ondernemend;
- klantgericht, resultaatgericht, innovatief en flexibel;
- doorzetter;
- stressbestendig.
INFORMATIE EN SOLLICITATIE
Je kunt tot uiterlijk 13 mei as. reageren op deze vacature. Stuur jouw motivatie en CV naar PenO@risse.nl
Als je vragen hebt over de inhoud van de functie kun je informatie inwinnen bij Marco Vink, Hoofd
Werk.Kom (06-42314096). Deze functie wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op
donderdag 16 mei as. Een VOG behoort tot de procedure. Een assessment kan tot de procedure behoren.
