Op dinsdag 24 oktober ontving Kersten Hulpmiddelenspecialist in Roermond ruim 50 partners en relaties van Konnekt’os voor de workshop ´Social Return, hoe het werkt´. En hoe Social Return wérkt, wordt heel goed duidelijk tijdens de rondleiding en interactieve sessie waarbij Mieke Wijnen van Kersten, samen met Danielle van de Kant van Westrom en Frank Knols van PSW, haar ervaringen over Social Return deelt en daarmee de aanwezige ondernemers weet te inspireren. Vooral het filmpje over Marc, een intelligente en hoogopgeleide medewerker van Kersten die door zijn visuele beperking een afstand heeft tot de arbeidsmarkt, is voor velen een eye-opener over de diversiteit van de doelgroep als het gaat om Social Return.
Betaalbare zorg
Afgelopen zomer verhuisde Kersten Hulpmiddelenspecialist naar een nieuwe locatie in Roermond. Een mooie aanleiding dus om de deelnemers aan de workshop eerst rond te leiden door het pand. Na het welkomstwoord van directeur Frans Mulder, lopen we naar het depot, een groot magazijn met rekken vol rolstoelen en scootmobiels; een breed assortiment hulpmiddelen die klaar staan om uit te leveren aan cliënten van zorginstellingen en ziektekostenverzekeraars. Vol trots vertelt onze gastheer over het hergebruik van hulpmiddelen, waardoor Kersten een actieve bijdrage levert aan het betaalbaar en toegankelijk houden van de hulpmiddelenzorg in Nederland. Een deel van de werkzaamheden bij het bedrijf wordt uitgevoerd door mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Op dit moment zijn 50 medewerkers via social return aan de slag. Kersten heeft een viertal begeleiders Social Return in dienst die zorgdragen voor de dagelijkse begeleiding en aansturing op de werkvloer.
Social return in het DNA
En dan is het tijd voor de workshop. Deze begint met misschien wel de grootste eye-opener, die komt van Mieke zélf. Mieke is projectleider Social Return bij Kersten en weet uit eigen ervaring hoe het is om ˗via Social Return˗ een kans te krijgen en een nieuwe start te maken op de arbeidsmarkt. Met haar bevlogenheid straalt ze precies uit waar Kersten voor staat, namelijk hart hebben voor mens en maatschappij. “Kersten heeft Social Return in het DNA”, zegt Mieke. Danielle van de Kant, commercieel manager bij Westrom, en Frank Knols, manager bij PSW Werk, vullen aan en vertellen over hun ervaringen op het gebied van Social Return en hoe de samenwerking met Kersten kansen biedt aan allerlei mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. “De beperking van een medewerker verandert niet”, zegt Frank. “Maar je kunt wel de werkprocessen aanpassen en op die manier de mogelijkheden van mensen benutten, want iedereen heeft zijn kwaliteiten. Het gaat er alleen om hoe je deze inzet.” Het verhaal van de drie workshopleiders maakt ook duidelijk dat een goede match een zoektocht kan zijn. Mieke: “Maar áls die match gemaakt is, dan heb je daar een geweldige medewerker aan!”
Werkgevers ontzorgen
De presentatie wordt afgesloten met een aantal vragen waarmee de gasten in groepjes aan de slag gaan. “Want we zijn nieuwsgierig hoe ondernemers iets van dit verhaal in praktijk kunnen brengen”, licht Danielle toe. “Wij willen bijvoorbeeld graag weten of er bedrijven zijn die een medewerker met een afstand tot de arbeidsmarkt een werkplek kunnen aanbieden en wat zij daarvoor nodig hebben.” In de groepjes ontstaan levendige discussies over hoe je bedrijven in de juiste mindset kunt krijgen. De gesprekken gaan over begeleiding, kansen, mogelijkheden en draagvlak in je organisatie. In de plenaire nabespreking komt naar voren dat iedereen van mening is dat mensen een kans moeten krijgen en dat goede begeleiding daarbij essentieel is. Maar ook dat werkgevers ontzorgd moeten worden op financieel en juridisch gebied. En die mogelijkheden zijn er! In dit kader wordt de rol van het WSP -met een satelliet in Roermond en Werk.kom in Weert – nog eens toegelicht als startpunt voor bedrijven bij de invulling van hun Social Return˗vraag. Ook voor het maken van een kosteloze quickscan, waarbij wordt onderzocht welke mogelijkheden er in een bedrijf zijn voor de inzet van een kandidaat met afstand tot de arbeidsmarkt door bijvb bedrijfsprocessen in stukjes op te delen, kunnen ondernemers terecht bij het WSP. Ter plekke worden hiervoor een aantal afspraken gemaakt. Konnekt’os én de organisatoren van de workshop kijken terug op een succesvolle middag waarin social return weer aan bekendheid heeft gewonnen.
Klik hier voor de presentatie van de workshop.
Klik hier voor de foto-impressie
Heeft u een vraag tav Social Return, klik hier.
Wij leiden uw vraag dan door naar het WSP.
