(32-36 uur per week)
Inschaling CAO SGO Medewerker Beleidsuitvoering II, schaal 9
Stel: je moet je land van herkomst ontvluchten, vervolgens beland je in een voor jou vreemd land met een andere cultuur met andere regels. Waar moet je beginnen? Dan is het toch fijn om hulp en ondersteuning te krijgen van mensen die écht betrokken zijn?
Ben jij die betrokken, behulpzame, doelgerichte persoon die coacht, empowered en die bovendien het lef heeft om deuren te openen voor mensen? Dan is deze functie iets voor jou!
De jobhunter inspireert, ondersteunt en begeleidt statushouders met als doel stappen te zetten op de Nederlandse arbeidsmarkt. Jij motiveert ze om het maximale uit zichzelf te halen en begeleidt ze naar een passende arbeidsplek. Hierbij voer je ook gesprekken met regionale werkgevers en creëer je kansen en mogelijkheden. Een afwisselende functie met veel contact met allerlei mensen. Iets voor jou? Lees dan hieronder meer!
Over Werk.Kom
Werk.Kom is onderdeel van Risse Groep. Onlangs begonnen we samen aan een avontuurlijke reis. De komende jaren transformeert Risse Groep van een productiebedrijf naar een sociaal-ontwikkelbedrijf waar mensen zich kunnen ontwikkelen tot hun maximale potentieel, binnen hun eigen mogelijkheden. Werk.Kom brengt werkzoekenden in de regio in contact met werkgevers die een eerlijke kans willen bieden aan gemotiveerd personeel. We streven daarbij naar een zinvolle plek in de samenleving voor iedereen. Want iedereen heeft talent. Onze missie luidt dan ook: Samen maken we werk van talent!
Wil jij je ook ontwikkelen binnen onze organisatie? Ben jij net zo #puur als onze medewerkers? Werk je graag #samen aan een hoger doel? Ben jij een echte kickstarter met een doe-mentaliteit? Solliciteer dan nu! Gewoon #doen!
De functie
Als jobhunter statushouders werk je onder leiding van het Hoofd Werk.Kom. Je werkt samen in een gedreven team van collega’s. Een bevlogen en enthousiast team met een gezamenlijk doel, namelijk mensen ondersteunen en begeleiden naar een passende (werk)plek. Ieder vanuit zijn of haar eigen expertise. Het is een hecht team waarin werk en plezier hand in hand gaan.
Taken en verantwoordelijkheden
- Je ondersteunt en begeleidt statushouders naar de best passende arbeidsplek;
- Je voert coachinggesprekken met statushouders gericht op inspireren, informeren, adviseren, motiveren en faciliteren;
- Je evalueert periodiek samen met de kandidaat, legt gemaakte afspraken vast en stelt bij indien nodig;
- Je voert gesprekken met lokale en regionale werkgevers gericht op het creëren van mogelijkheden voor statushouders o.a. door middel van functiecreatie en jobcarving;
- Je adviseert en informeert werkgevers over o.a. inzet participatie-instrumenten en wet- en regelgeving;
- Je creëert mogelijkheden voor statushouders bij werkgevers o.a. leer- en werkplekken, stageplekken en reguliere banen;
- Je stemt de voortgang van de trajecten af en bewaakt in samenwerking met andere stakeholders o.a. gemeenten, onderwijs etc.;
- Je levert een bijdrage vanuit jouw expertise bij projecten;
- Je neemt deel aan (team)overleggen en speelt een rol in lopende projectgroepen, zoals de projectgroep talentontwikkeling.
Jouw profiel past bij onze kernwaarden
- Je bent authentiek en helemaal jezelf. Je bent integer en eerlijk en draagt graag bij aan onze missie: Samen maken we werk van talent. #Puur
- Je bent een teamplayer met een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen. Je wilt samen met ons bouwen aan de toekomst. #Samen
- Je hebt lef gecombineerd met zelfstartend en zelfsturend vermogen. Je bruist van de ondernemerszin en gaat graag op volle kracht vooruit. #Doen
Competenties en eigenschappen
Je bezit de volgende competenties:
- goede beheersing van de Nederlandse taal, beheersing Arabische taal is een pré;
- initiatiefrijk;
- vermogen om te plannen en organiseren;
- ondernemend;
- klantgericht, resultaatgericht, innovatief en flexibel;
- doorzetter;
- stressbestendig;
- Je beschikt over een HBO- werk en denkniveau
Informatie en sollicitatie
Je kunt tot uiterlijk 21 november a.s. reageren op deze vacature. Stuur jouw motivatie en CV naar PenO@risse.nl. Als je vragen hebt over de inhoud van de functie kun je informatie inwinnen bij Marco Vink, Hoofd Werk.kom (06-42314096). Deze functie wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op vrijdag 29 november. Een VOG behoort tot de procedure. Een assessment kan tot de procedure behoren.
